90%
Процессов мы закрываем менее чем за 14 дней
50+
Компаниям мы предоставляем проверенных сотрудников
97,4%
Наш коэффициент эффективности составляет
Экологичный подход (Environmental)
Мы заботимся о устойчивом развитии, используя экологичные инструменты, ограничивая потребление бумаги и минимизируя воздействие нашей деятельности на окружающую среду.
Социальная ответственность (Social)
Мы заботимся о наших сотрудниках, уважаем разнообразие и поддерживаем их профессиональное развитие, предоставляя возможности для обучения и роста через сотрудничество с нашими партнерами.
Корпоративное управление (Governance)
Мы действуем с полной прозрачностью, соблюдая высочайшие этические стандарты и применяя принципы деловой этики на всех этапах нашей деятельности.
Этапы сотрудничества
Мы предлагаем гибкие и эффективные рекрутинговые решения, специализируясь на привлечении сотрудников из разных стран. Обеспечиваем комплексную поддержку: от проверки кандидатов и организации транспортировки до помощи с оформлением документов для трудоустройства. Мы действуем быстро, подстраиваясь под потребности клиентов, предоставляем поддержку 24/7 и помогаем компаниям увеличивать производительность и прибыль.
Контакт:
Клиент связывается с компанией и описывает свои потребности.
Анализ:
После сбора всех необходимых данных для расчета, мы подготавливаем предложение по ставке для вас.
Встреча:
Проходит индивидуальная встреча с координатором для обсуждения деталей сотрудничества.
Договор:
Подготовка договора о сотрудничестве и описания задач для выполнения.
Рекрутация:
Процесс набора сотрудников и поиск жилья для работников.
Реализация:
Внедрение проекта, выбор бригадира/лидера, обеспечение стабильной поддержки и контроль качества.
Трудоустройство:
Процесс трудоустройства и введение сотрудников в рабочий процесс.
Урегулирование
Раз в месяц клиент получает счет-фактуру с НДС за оказанную услугу.
Какие решения мы можем вам предложить
Аутсорсинг
Аутсорсинг — это гибкое и экономически эффективное решение для компаний, которое позволяет масштабировать услуги в зависимости от текущих потребностей.
Агентство по трудоустройству
Сотрудники APT (Агентство Временной Работы) считаются сотрудниками клиента и находятся под его непосредственным контролем. APT идеально подходит для компаний, которым требуется временный персонал, обеспечивая контроль за их работой и интеграцией в команду.
Рекрутинг
Мы располагаем широкой сетью контактов в таких странах, как Украина, Беларусь, Казахстан, Индия, Грузия и Руанда. Наша международная команда экспертов отлично разбирается в местных рынках труда и особенностях культурной специфики рекрутинга. Мы предлагаем полную поддержку на всех этапах процесса — от поиска кандидатов и проверки их навыков до помощи в вопросах виз и логистики.
Легализация
Мы предоставляем поддержку на каждом этапе — от получения визы и разрешений на работу до помощи в вопросах долгосрочного пребывания. Наша команда по легализации обеспечивает соблюдение польского законодательства, гарантируя вам и вашим сотрудникам уверенность в легальности пребывания и работы.
Транспорт
Мы органи зуем транспортировку по Польше и всей ЕС, обеспечивая перевозку сотрудников на рабочие места, интеграционные встречи, тренинги и тематические мероприятия.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Lew Partner
Агентство по трудоустройству Lew Partner было основано в 2018 году. Наша компания — это место, где молодые специалисты работают над предоставлением практичных решений для наших клиентов. С почти шестилетним опытом мы сосредоточены на использовании новейших технологий для улучшения наших продуктов и услуг. Мы придерживаемся простого, но эффективного подхода к бизнесу — инновации для нас являются инструментом, а не самоцелью. Мы стремимся быть надежным партнером для наших клиентов, предлагая им лучшее без лишних излишеств.
Контроль сроков производства
Задачи, связанные с соблюдением графиков и сроков поставок.
Удовлетворение потребности в кадрах
Увеличенная потребность в сотрудниках в периоды повышенного производства.
Отсутствие нужных сотрудников
Проблемы, связанные с частыми больничными и отпусками сотрудников.
Легализация труда иностранных граждан
Недостаток знаний о правилах найма иностранных работников.