90%
Процесів ми закриваємо менш ніж за 14 днів
50+
Компаніям ми надаємо перевірених співробітників
97,4%
Наш коефіцієнт ефективності складає
Екологічний підхід (Environmental)
Ми піклуємося про сталий розвиток, використовуючи екологічні інструменти, обмежуючи споживання паперу та мінімізуючи вплив нашої діяльності на навколишнє середовище.
Соціальна відповідальність (Social)
Ми піклуємося про наших співробітників, поважаємо різноманіття та підтримуємо їх професійний розвиток, надаючи можливості для навчання та зростання через співпрацю з нашими партнерами.
Корпоративне управління (Governance)
Ми діємо з повною прозорістю, дотримуючись найвищих етичних стандартів та застосовуючи принципи ділової етики на всіх етапах нашої діяльності.
Етапи співробітництва
Ми пропонуємо гнучкі та ефективні рекрутинг- рішення, спеціалізуючись на залученні співробітників з різних країн. Забезпечуємо комплексну підтримку: від перевірки кандидатів та організації транспортування до допомоги з оформленням документів для працевлаштування. Ми діємо швидко, підлаштовуючись під потреби клієнтів, надаємо підтримку 24/7 і допомагаємо компаніям збільшувати продуктивність та прибуток.
Контакт:
Клієнт зв'язується з компанією та описує свої потреби.
Аналіз:
Після збору всіх необхідних даних для розрахунку, ми готуємо пропозицію по ставці для вас.
Зустріч:
Проходить індивідуальна зустріч із координатором для обговорення деталей співробітництва.
Договір:
Підготовка договору про співпрацю та опис завдань для виконання.
Рекрутинг:
Процес набору співробітників та пошук житла для працівників.
Реалізація:
Впровадження проекту, вибір бригадира/лідера, забезпечення стабільної підтримки та контроль якості.
Працевлаштування:
Процес працевлаштування та введення співробітників у робочий процес.
Урегулювання
Раз на місяць клієнт отримує рахунок-фактуру з ПДВ за надану послугу.
Які рішення ми можемо вам запропонувати
Аутсорсинг
Аутсорсинг — це гнучке та економічно ефективне рішення для компаній, яке дозволяє масштабувати послуги залежно від поточних потреб.
Агентство з працевлаштування
Співробітники APT (Агентство Тимчасової Роботи) вважаються співробітниками клієнта і знаходяться під його безпосереднім контролем. APT ідеально підходить для компаній, яким потрібен тимчасовий персонал, забезпечуючи контроль за їхньою роботою та інтеграцією в команду.
Рекрутинг
Ми маємо широку мережу контактів у таких країнах, як Україна, Білорусь, Казахстан, Індія, Грузія та Руанда. Наша міжнародна команда експертів добре розбирається в місцевих ринках праці та особливостях культурної специфіки рекрутингу. Ми надаємо повну підтримку на всіх етапах процесу — від пошуку кандидатів і перевірки їхніх навичок до допомоги у питаннях віз та логістики.
Легалізація
Ми надаємо підтримку на кожному етапі — від отримання візи та дозволів на роботу до допомоги в питаннях довгострокового перебування. Наша команда з легалізації забезпечує дотримання польського законодавства, гарантуючи вам та вашим співробітникам впевненість у легальності перебування та роботи.
Транспорт
Ми організовуємо транспортировку по Польщі та всьому ЄС, забезпечуючи перевезення співробітників на робочі місця, інтеграційні зустрічі, тренінги та тематичні заходи.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Lew Partner
Агентство з працевлаштування Lew Partner було засновано в 2018 році. Наша компанія — це місце, де молоді фахівці працюють над наданням практичних рішень для наших клієнтів. З майже шестирічним досвідом ми зосереджені на використанні новітніх технологій для покращення наших продуктів та послуг. Ми дотримуємося простого, але ефективного підходу до бізнесу — інновації для нас є інструментом, а не самоціллю. Ми прагнемо бути надійним партнером для наших клієнтів, пропонуючи їм найкраще без зайвих надмірностей.
Контроль термінів виробництва
Завдання, пов'язані з дотриманням графіків та термінів постачань.
Задоволення потреби в кадрах
Збільшена потреба в співробітниках у періоди підвищеного виробництва
Відсутність потрібних співробітників
Проблеми, пов'язані з частими лікарняними та відпустками співробітників
Легалізація праці іноземних громадян
Недостаток знань про правила найму іноземних працівників.